更多服务
兼职招聘
门店招聘
现场招聘会
资讯类型：
全部资讯 职业指导简历指南面试宝典职场八卦劳动法苑职场观察简历模版淘才头条行业动态求职陷阱
网站首页 >职场资讯>劳动法苑
为什么好多单位招工都是劳务派遣，合同工，却干着正式工的工作，工资却比正…
2020-10-06
这一问题的产生有三个方面的原因：需求、供给、及中介。 一、劳务派遣的定义 劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁等等，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，然后把劳动者输送到其它用工单位的行为。 一般由用工单位向派遣机构支付一笔服务费用，然后由劳务派遣公司发放工资。 二…
《劳动法》明文规定每天工作时间为8小时，而大多私企工作时间却是12小时？可…
2020-10-06
福清人才网http://www.lp91.com/先回答题中的问题，一般情况下，企业安排劳动者每天工作12个小时，是违法的，可以申请劳动仲裁。 我国现行的法律，对于劳动者的工作时间是有不同规定的，主要如下： 1.国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过44小时的工时制度，企业应当保证劳动者每周至少休息一日。超过该时间的…
福清人才网App人社部解答：疫情防控期间，工作这样找
2020-02-11 / 作者：admin
福清人才网App：人力资源和社会保障部近日表示，为切实做好新冠肺炎疫情防控工作期间的就业服务工作，确保就业大局稳定，疫情防控期间，各地人力资源社会保障部门要重点将求职招聘、专项服务活动、失业登记等公共就业创业服务事项由线下转向线上，努力实现线上招聘不停歇、就业服务不打烊。围绕相关问题，记者采访了人社部有关负责人。 …
工伤注意，用人单位这六种行为不可为！
2017-12-07 / 作者：lp91.com
   工伤保险遵循的是雇主责任原则，用人单位在工伤保险中的法律责任是多方面的，伴生的风险也是多方面的。只有了解风险，才能管理风险；只有管理风险，才能防患于未然。今天，我们就来排查整理一张“风险清单”，看看有哪些“跑冒滴漏”行为，会给单位和职工带来不利影响，甚至造成重大损失。 行为一：应当参加工伤保险而未参加。 …
2017辞退员工补偿标准
2017-08-15 / 作者：lp91.com
无论是辞职还是辞退在劳动市场中都是十分常见的事。那么，您知道劳动法辞退赔偿有哪些规定吗？一起来了解一下吧！   辞退员工补偿标准2017   一、劳动法关于辞退补偿标准   离职时都会有一比补偿的资金，但是有些单位会出现有各种理由拒绝支付补偿，所以作为一个员工我们还是有必要知道相关的法律知识来更好的保障自身的…
劳动合同到期不续签怎么处理
2017-07-19 / 作者：lp91.com
劳动合同都是有期限的，一般在劳动合同期限届满的时候，用人单位会主动找劳动者续签劳动合同，当然，劳动者也可以要求与用人单位续签运动合同。实践中会有用人单位或劳动者在劳动合同到期后就不续签了，那么劳动合同到期不续签应该怎么处理呢?一起来了解一下~   劳动合同不续签怎么处理   一、劳动合同到期不续签有补偿吗 &nb…
实习协议有哪些内容及注意事项
2017-07-04 / 作者：lp91.com
尽管签订书面实习协议的比例超过七成，仍有27%的学生实习时没有签订实习协议。就协议内容而言，几乎是企业说是什么就是什么，所以大学生一般只知道实习时的薪水、基本福利和工作时间，至于实习期间要做什么、承担什么工作责任、加班出差有什么待遇，85%左右的学生在实习之前“根本不知道”，而实习工作可能存在的隐患、安全注意事项，发生工伤等…
劳动合同中有哪些具体内容
2017-07-04 / 作者：lp91.com
进入职场，大家首先接触到的具有法律效益的合同就是劳动合同。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。不少人拿到劳动合同的那刻，可能连合同内容都没看清，就挥着笔杆子“签签签”，觉得签了合同就万事大吉。可是，合同中有哪些具体内容，单位不签劳动合同怎么办······这些问题你都清楚吗？事关自身的…
2017年下半年五险一金将有5大变化 对你的收入有影响
2017-06-20 / 作者：lp91.com
2017上半年很快过去，展望下半年，你的社会保险、住房公积金将会发生5大变化，会对你的收入待遇产生不小的影响。一起看看，5大变化，你都受益了吗? 1.生育、医疗保险试点合并 部分地区待遇或将提高 今年2月，国务院办公厅印发的《生育保险和职工基本医疗保险合并实施试点方案》对外公布，将在河北省邯郸市、山西省晋中市、辽宁省沈阳市等地…
2017年最新版的劳动人事争议仲裁案件受理范围是什么?
2017-06-14 / 作者：福清人才网
近日，人力资源社会保障部修订了《劳动人事争议仲裁办案规则》，今天就一起来学习一下申请劳动人事争议仲裁的有关知识—— 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》(人力资源和社会保障部令第2号)第二条规定，劳动人事争议仲裁的受理范围是： 一、企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体…
上一页 1 2 3 4 5 下一页 最后一页
推荐资讯