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面试宝典
求职面试中如何巧妙地表述自己的优缺点
2017-12-06 / 作者:lp91.com
在面试里最怕被问及自己的优缺点是什么?尤其是对于刚毕业的大学生,没有太多的工作经历,对自己的认识又不够完整明确,常常无法定位自己。缺点说的太多,又怕被面试官pass掉。巧妙地表述自己的优缺点,也是一门学问哦。 表述缺点的态度和方法:人非圣贤,孰能无过?但作为求职面试,用人单位更关心的还是你的优点,当然作为求职者,谁…
面试通关最重要的是证明自己是否值得信任
2017-11-15 / 作者:lp91.com
职场面试能关最重要的一项不是你是否积极、有多么聪明能干,而你是你是否可以值得信任,是否“可靠”。能把事情放心的放手于你。 绝大多数的面试建议都在关注候选人的技能。如果你是面试官,那么你得到的大部分面试指导都是关于如何评估候选人的技能;而如果你是候选人,则是关于如何展示自己的技能。这样你就能给人留下聪明积极的印象…
面试中应变能力应该如何提高?
2017-11-14 / 作者:lp91.com
面试时,考官经常会抛出令人措手不及的考查考生应变能力的题目,主要在有压力的情况下,考查考生对突发事件、棘手问题的应对。面试中应变能力如何提高?跟着小编一起去看看吧。 一、了解考察要求 公务员的应变能力,与其所具有的预见力、判断力、决策力以及责任感有着十分密切的联系,同时还与其所具备的知识和经验有关。面…
你为什么离职?倒底有没有标准答案
2017-11-03 / 作者:lp91.com
当面试一个工作过的人员时,绝大多数考官都会问同一个问题:“你为什么离职?”因为通过这道题可以洞察一个人的求职动机、价值取向、忠诚度、心态、品格、某方面的能力缺陷等情况。要回答好这道问题确实不易,有很多人就算是中高层应试者都会在这道题上栽跟斗。 在面试初次跳槽的人员时常会听到:上司不好、老板的情人不好、老板娘很烦…
面试中,坐姿能暴露你的缺陷,你信吗?
2017-10-09 / 作者:lp91.com
如果有人给你说,面试中,坐姿能暴露你的缺陷,你信吗? 如果有人又给你说,面试中,良好的坐姿能增加印象分,你信吗? 别急着肯定,也别急着否定。下面,是一位资深HR吐露的他对求职者面试坐姿的看法。虽不是完全精准,但也很有参考价值。请抽2分钟看看,对面试很~有~用~ 【坐相在面试中能暴露什么】 …
如何夺回面试的主动权
2017-09-18 / 作者:lp91.com
在面试过程中,有许多的面试者都是由面试官牵着鼻子走,面试官问什么就答什么,那么面试者如何夺回面试的主动权呢? 1、善于打破沉默 面试开始时,应试者不善"破冰"而等待面试官打开话匣。面试中,应试者又出于种种顾虑,不愿主动说话,结果面试出现冷场。即便能勉强打破沉默,语音语调亦及其生硬,使场面更显尴尬。实际上,…
求职者面试自我介绍时需注意哪些问题
2017-09-08 / 作者:lp91.com
一、自我介绍恰到好处、不失分寸,就必须高度重视下述几个方面的问题: (1)控制时间 ①进行自我介绍一定要力求简洁,尽可能地节省时间,自我介绍该注意的。通常以半分钟左右为佳,如无特殊情况最好不要长于1分钟。为了提高效率,在作自我介绍的同时,可利用名片、介绍信等资料加以辅助。 ②自我介绍应在适当的时…
求职面试十大禁忌
2017-09-07 / 作者:lp91.com
禁忌一:恶意缺席 接到面试通知,如果不能或不想出席,都应该在前一至三天用电话婉转地通知对方。许多求职者可能会认为,反正我已决定不去这家公司上班,何必和对方有所接触?这绝对是错误的观念,留下恶意缺席的印象,对你日后要在这个行业中发展,一定有所影响。 禁忌二:不守时 面试时的守时十分重要,迟到是绝…
面试前要做好“侦查”工作
2017-09-07 / 作者:lp91.com
你找工作时,应先设法了解自己是否能胜任那个职位。去面试前要先查明该职位的工作范围,研究该公司,摸清他的企业文化和目标,以及有什么竞争对手。 要了解某家公司,最好的方法就是去找该公司的雇员谈谈。罗切斯特大学电机工程学及光学博士班学生肯登·格林毕业前去求职,就采用了这种方法:“我会去找一篇在我感兴趣的那家公司工作的…
面试后等通知多久有结果
2017-08-15 / 作者:lp91.com
在面试的最后,招聘官往往会以这样对你说:“你先回去吧,到时候我们会电话通知你结果!”招聘官往往会以这样的方式来结束整场面试,而应聘者接下来,就会陷入焦急的等待中,那么面试后等通知多久有结果? 面试后等通知 一般小企业面试的人数少的,应聘者当天或是隔天就能接到录取与否的通知,而如果是比较大型的国企或者是…
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