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薛女士 较早前活跃
职位详情
岗位职责: 1.根据负责模块的不同分位招聘主管、培训主管以及薪酬绩效主管; 2.负责协助部门经理处理和运营酒店招聘、薪酬、培训等人事方面的工作; 3.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库; 4.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作; 5.负责处理好员工的社保公积金、薪酬福利等相关问题; 6.负责建立健全员工培训体系; 7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。 任职要求: 1.大专以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业; 2.2年以上行政人事管理从业经验,熟悉酒店各种规章制度; 3.沟通协调能力强,具备良好的团队素质; 4.有较好的文字和语言表达能力。
职位招聘:3人
工作地点
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