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劳务派遣主管面议

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陈先生较早前活跃

职位详情

岗位职责：
1、熟悉人力资源劳务派遣流程,有相关经验;
2、负责公司整个人力资源劳务派遣业务部项目的运营(团队组建,发展规划,项目推广与实施);
3、负责人力资源业务市场开拓,开发新客户,制定劳务派遣业务流程;
4、负责劳务人力资源业务客户开发及商务洽谈,对派遣市场及派遣客户进行各方面的考察,并作出可行性报告及实施方案。撰写企业客户服务方案,完成公司指定的业绩指标;
5.人际交往广，良好的沟通技巧，了解人力资源及相关行业。
 
任职要求:
1、1年以上派遣项目运作,劳务派遣等企业管理职位的从业经验,熟悉劳务派遣各个流程。
2、人力资源服务公司工作经验者优先考虑。
3、具备统筹运营管理，有独特创新意识，能带领团队创造出对等相应的效益。

职位招聘：5人

年龄：25-45岁

工作地点

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