基本信息
工作性质全职
招聘人数1人
招聘部门人力资源部
学历要求本科
工作经验不限
年龄要求23岁--32岁
工作地点福清市元洪投资区(城头镇)(福清市/元洪投资区)
联系方式
联系人:张小姐 ( 联系我时,请说是在福清人才网上看到的 )
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职位描述
1、根据公司战略发展需要,统计并确定年度、季度、部门用人需求;
2、根据公司用人部门需求制定招聘方案,实施招聘计划,完成招聘目标;
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
4、协助部门经理完成招聘岗位的招聘考核与总结工作;
5、负责招聘渠道的拓展和维护工作,全面开拓校招、社招工作,全面利用招聘渠道宣传企业品牌,树立企业形象;
6. 组织实施招聘工作,负责简历甄别、意向沟通、面试跟踪、背景调查等招聘各环节具体实施工作;
7. 完善人才库,对人才资源进行系统整合,建立后备人才选拔方案和人才储备机制,满足公司快速发展的人才需求;
8. 完成上级领导安排的其他工作。
任职资格:
1、专科及以上学历;
2、熟悉HR理论与实操,熟悉国家劳动法规及相关政策;
3、至少2年以上大型企业招聘相关工作;
4、制造业或猎头背景经验者优先考虑;
5、熟悉招聘流程及测评方法,精通各种邀约、面试方法与技巧;
6、学习能力强、沟通能力强,具有团队合作意识和较强的抗压能力。
福利待遇:
1、公司免费提供食宿,宿舍环境优美,食堂伙食丰富可口;
2、公司提供五险一金;
3、公司设置效益奖金(每月)、工龄津贴(每年)、年终奖励(年终);
4、公司设置股权激励及良好的晋升平台;
5、公司拥有员工学业再深造、专业技能提升机制;
6、公司定期举办员工活动,有员工运功会、庆生会、节日晚宴等;
7、公司拥有优美的工作环境和健全的娱乐活动设施,如:电影院、台球厅、KTV、健身房、阅览室等。
2、根据公司用人部门需求制定招聘方案,实施招聘计划,完成招聘目标;
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
4、协助部门经理完成招聘岗位的招聘考核与总结工作;
5、负责招聘渠道的拓展和维护工作,全面开拓校招、社招工作,全面利用招聘渠道宣传企业品牌,树立企业形象;
6. 组织实施招聘工作,负责简历甄别、意向沟通、面试跟踪、背景调查等招聘各环节具体实施工作;
7. 完善人才库,对人才资源进行系统整合,建立后备人才选拔方案和人才储备机制,满足公司快速发展的人才需求;
8. 完成上级领导安排的其他工作。
任职资格:
1、专科及以上学历;
2、熟悉HR理论与实操,熟悉国家劳动法规及相关政策;
3、至少2年以上大型企业招聘相关工作;
4、制造业或猎头背景经验者优先考虑;
5、熟悉招聘流程及测评方法,精通各种邀约、面试方法与技巧;
6、学习能力强、沟通能力强,具有团队合作意识和较强的抗压能力。
福利待遇:
1、公司免费提供食宿,宿舍环境优美,食堂伙食丰富可口;
2、公司提供五险一金;
3、公司设置效益奖金(每月)、工龄津贴(每年)、年终奖励(年终);
4、公司设置股权激励及良好的晋升平台;
5、公司拥有员工学业再深造、专业技能提升机制;
6、公司定期举办员工活动,有员工运功会、庆生会、节日晚宴等;
7、公司拥有优美的工作环境和健全的娱乐活动设施,如:电影院、台球厅、KTV、健身房、阅览室等。

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