吴女士 刚刚活跃
职位详情
岗位职责：
1、制定公司人力资源的总体战略和年度人力资源的发展规划。
2、制定并执行公司的人力资源政策，包括招聘、培训、薪酬、福利、员工关系等。
3、分析和评估人力资源状况，及时解决人力资源问题。
4、组织并实施人力资源的各项日常工作和专项工作。
5、协调处理劳资关系，处理员工投诉和纠纷。
6、审核并管理公司的人力资源预算。
7、领导交办的其他相关工作。
要求：
1、具有本科或以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
2、具有5年以上人力资源管理经验，有高级人力资源管理师证书者优先。
3、熟悉劳动法规和人力资源管理流程，具备良好的组织协调能力和解决问题的能力。
4、熟练使用办公软件，具备良好的文字处理能力。
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神。
6、具备强烈的责任心和良好的职业道德。
工作时间
休假安排：周末单休
职位招聘：1人
年龄：20-45岁
工作地点
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