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岗位职责: 1.组织实施员工绩效考核,包括资料准备、日程安排、沟通协调、汇总考核结果、提交考核分析报告等; 2.整理、分析绩效考核数据,建立员工工作业绩档案,及时提供绩效数据支持; 3.协助各部门开展评价工作,向员工解释各种相关制度性问题; 4.搜集评价制度实施的问题和效果,提供建议解决方案。 任职资格: 1、大专以上学历,人力资源、行政管理等专业优先;; 2、至少三年以上人力资源等相关工作经验,从事过绩效模块工作1年以上; 3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑; 4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力;
职位招聘:1人
工作地点
福清市江阴镇 福清市元洪投资区(城头镇)
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