福清人才-福清兼职-福清零工-福清人才库-福清人才市场-福清人力资源-福清招聘速递-福清猎头选聘-福清人才网福清人才网

首页

职位

公司

人才库

淘才头条 New

热门职位：文员保安五险一金销售顾问司机包吃住会计采购周末双休出纳普工业务员人事教师

区域：

不限

福清市

不限

玉屏街道

龙山街道

龙江街道

宏路街道

石竹街道

音西街道

阳下街道

海口镇

城头镇

南岭镇

龙田镇

江镜镇

港头镇

高山镇

沙埔镇

三山镇

东瀚镇

渔溪镇

上迳镇

新厝镇

江阴镇

东张镇

镜洋镇

一都镇

江镜华侨

东阁华侨

清空筛选条件

学生科干事 3-4K

教师

学生科干事

职位描述

热爱职业教育，吃苦耐劳。

华帜技工学校

政教处干事 3-4K·13薪

教务行政

政教处干事

职位描述

1.完成领导分配的任务

华帜技工学校

车间副厂长面议

生产质量管理

生产计划与物料控制

生产成本管理

车间副厂长

职位描述

1、协助厂长全面负责车间生产管理工作，钢结构BH车间的生产、质量、设备、安全等各项工作；  
2、带领车间员工保质保量的完成上级下达的各项指标和任务；  
3、负责对本车间人员进行培训、检查、监督和考核，确保员工的稳定性；   
4、会看钢结构工程构件图纸，懂操作CAD，懂得BH构件下料、排板工序。 
5、大专或以上学历，机械制造、焊接、工民建或者建筑相关专业优先；  
6、3年以上钢结构生产制造经验，其中1年以上生产管理经验；  
7、熟悉钢结构生产加工工艺、质量控制；  
8、良好的沟通、协调、组织领导能力，愿意长期从事钢结构生产管理工作，认同企业文化，服从分配。  
公司地址在福建省福清市镜洋工业区，非诚勿扰。 

国盛钢结构

国盛钢结

保洁面议

环境好

加班补助

提供食宿

保洁

职位描述

及时清理和维护产线区的公共卫生，展示公司的良好形象，使员工在整洁优美的环境中工作。

小飞科技

货运司机 8-10K

短途货运

B2驾驶证

A2驾驶证

货运司机

职位描述

司机

建成建设

汽车销售专员 10-20K

环境好

年终奖

交通方便

提供食宿

管理规范

汽车销售专员

职位描述

薪资待遇：月薪 8000元—16000元（上不封顶） 
年龄25-40之间 吃苦耐劳 有工作经验
任职资格：
1、有C驾驶证，形象好，气质佳；
2、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作；
3、有销售经验优先录用。
岗位职责：
1、负责汽车销售服务和进店客户咨询服务；
工作时间：
每天8小时，周单休，月休4天，法定节假日按国家规定休息。

广汽本田4S店

汽车机修学徒面议

加班补助

提供食宿

房贴

技术培训

周日单休

汽车机修学徒

职位描述

根据技术掌握情况1-3个月可晋升

职位要求：能吃苦耐劳、能服从上级安排，人品端正，有意向从事汽车机修工作。
工作时间：每天上班8小时，周休1天（单休），月休4天。

广汽本田4S店

汽车钣金学徒面议

钣金工

汽车钣金学徒

职位描述

根据技术掌握情况1-3月可晋升

职位要求：能吃苦耐劳、能服从上级安排，人品端正，有意向从事汽车机修工作。
工作时间：每天上班8小时，周休1天（单休）

广汽本田4S店

主厨/副厨师面议

包吃包住

主厨/副厨师

职位描述

主厨：
     1负责当天餐食，按质，按量制作，定期更新菜单
      2严格遵守食品法要求烹饪原材料，保证菜品质量
      3严格执行餐厅作息时间开餐，开餐前10分钟菜品需加工制作完毕
      4确保食品安全，合理操作，杜绝食品安全事故
      5负责本岗位区域环境卫生
      6遵守安全操作规范，合理使用操作工具
      7 合理使用原材料，杜绝浪费
      8 负责每日厨房卫生和管理等相应工作
      9 服从领导交代各项任务
副厨：
     1协助主厨完成当天餐食制作和出餐
      2保证菜品质量，验收每日采购菜品质量需合格
      3严格执行餐厅作息时间开餐
      4确保食品安全，合理操作，杜绝食品安全事故
      5负责本岗位区域环境卫生
      6遵守安全操作规范，合理使用操作工具
      7认真执行冰柜的管理制度，确保食品卫生，不使用霉烂变质食物，使用菜品时， 
      按先进先出原则执行
      8 合理使用原材料，杜绝浪费
      9服从领导交代各项任务

永鸿野生动物世界

人力资源经理/主管面议

管理经验

人力资源经理/主管

职位描述

1、拟定公司人力资源规划，具有人才渠道和储备等资源；
2、拟定人力资源管理体系，有较强的人员招聘、绩效考核、薪酬福利、考勤、差假及员工劳动关系等能力；
3、 推动、落实人力资源管理信以及平台的维护管理；
4、负责人才招募、绩效管理、薪酬福利等费用稽核、考勤管理等工作
5、负责落实公司人事成本的预算编列、日常数据统计分析，并提出合理化建议；
6、组织开展人员培训、薪资筹划、档案管理等工作；
岗位要求：
1、人力资源或相关专业本科以上学历，具有6年以上人力资源管理经验；
2、熟悉人力资源六大模块工作；熟悉人力资源国家、地方有关政策、法规；
3、有较强的组织与协调能力、策划能力、抗压能力。

永裕来齿轮