职位描述
1.参与公司年度工作规划并制定行政部年度工作计划,带领部门人员完成行政工作;
2.按公司规划制定招聘计划,做好人力储备工作,满足公司人力需求。
3.完善公司行政管理制度,并组织和监督实施;
4.负责各部门召开的政府部门相关会议招待等事宜;
5.负责跟踪各部门制定年度培训计划并监督实施;
6.负责公司外联的活动及员工活动。
7.完善公司消防/环境门禁等安保制度并监督执行;
8.组织完善公司相关体系的认证审核;
9.协调搞好公司员工关系;
10.组织行政部会议和公司周例会;跟进总经理周例会上相关事项落地执行;
11.组织落实公司5S管理制度,定期考核公布;
12.负责新聘干部初选、入职培训、试用期考核、定岗定薪定职;
13.完善固定资产人员的保险工作,提高职工福利处理工伤后续协调工作。
负责公司的员工食宿、环境卫生及各种安保设施的管理工作。